人生の質とは何か

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ー人生は「何が起きたか」ではなく「どう感じているか」で決まるー

「人生の質を上げたい」
「もっと幸せに生きたい」

こうした言葉は、よく聞きます。

では、
人生の質とは何でしょうか。

  • 年収でしょうか
  • 肩書きでしょうか
  • 住んでいる場所でしょうか

結論から言います。

人生の質とは、
日常(毎日)感じられている感情の質
その積み重ねで決まります。


人生の質=感情の質

人生は、
特別な出来事の連続ではありません。

ほとんどは、
いつもの一日 の積み重ねです。

その一日の中で、

  • 安心している時間が多いか
  • 満たされている感覚があるか
  • 納得感を持って一日を終えているか
  • それとも、イライラや不満、諦めが多いか

この 感情の質 が、
その人の人生の質をつくっています。

条件がどれだけ整っていても、
日常が不安や不満で満ちていれば、
人生の質は高いとは言えません。

逆に、

派手な成功がなくても、
日常の感情が穏やかで、
納得できていれば、
人生の質は高いと言えます。

コーチングでは、
この 感情の質
最重要指標として扱います。


人生は3つの柱でできている

では、その感情の質は、
どんな柱によって左右されているのでしょうか。

アンソニー・ロビンズは、
人生は次の 3つの柱 で構成されている
と述べています。


人生の3本柱と割合

  • 仕事:40%
  • リレーションシップ(人間関係):40%
  • 使命・貢献・自己超越:20%

ここで重要なのは、

人生の8割を
仕事」と「リレーションシップ」が占めている

という点です。


① 仕事(40%)

仕事は、人生の中で
時間的にも、感情的にも
非常に大きな割合を占めます。

  • 起きている時間の多く
  • エネルギーと思考の多く
  • 感情が大きく動く場面の多く

それが仕事です。

仕事を、

  • 我慢するもの
  • 生活のために仕方なくやるもの

として扱い続けると、
人生の40%が
慢性的なストレス源になります。

最近は、
「プライベート重視」という価値観
広がっています。

それ自体は健全です。

ただし現実として、

仕事が人生の40%を占めている以上、
仕事を切り捨てたまま
人生全体を整えることはできません。


② リレーションシップ(40%)

リレーションシップとは、

  • 夫婦・パートナー
  • 家族・親子
  • 友人・身近な人との関係

といった、
自分にとって重要な人とのつながり
を指します。

仕事と同じく、
このリレーションシップも
人生の40%を占めています。

仕事は真面目にやっている。
社会的には問題なく振る舞っている。

一方で、

  • 夫婦関係が冷えている
  • 家庭内別居状態
  • 会話が事務連絡だけになっている

こうした状態が続くと、
安心感・自己肯定感・感情の安定が
大きく損なわれます。

人生がしんどい原因は、
仕事ではなく、人間関係にある
というケースは、実はとても多いのです。


③ 使命・貢献・自己超越(20%)

最後の20%は、

  • 誰かの役に立っている感覚
  • 社会に貢献している実感
  • 自分を超えていく感覚

いわば、

「この人生に意味を感じられているか」
という領域です。

この20%は、
残りの80%
(仕事・リレーションシップ)が
ある程度整って、
はじめて自然に立ち上がってきます。

ここだけを先に追い求めると、
空回りしやすくなります。


バランスが崩れると、感情の質も崩れる

人生の質が下がっている人の多くは、

  • 仕事に偏りすぎている
  • リレーションシップを軽視している
  • 使命だけを追って、地に足がついていない

など、
この3つのバランスが崩れています。

人生を整えるとは、

  • 環境を変えることでも
  • 自分を無理に変えることでもありません

感情の質を生む「構造」を整えること
なのです。

次回へ

人生の質は、
感情の質で決まる。

では、その感情を一番削っているものは何か。

多くの人にとって、
それは 仕事 です。

人生の40%を占める仕事を、
「我慢」で使い続けたまま、
人生の質が上がることはありません。

次回は、
仕事を人生の敵にしない方法 を扱います。

👉 第2回:仕事との向き合い方
― 人生の40%を「こなすだけ」で使わないという選択 ―

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必要なところから、
気になった回から、
読んでみてください。

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