ラポール形成(最初の一歩)

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(前回の復習)
コーチングの基本は「ラポール」です。
ラポールとは、心が通じ合い、互いに信頼し合い、相手を受け入れている状態。コーチとクライアントの間に、橋が架かっているような関係のことです。最近の言葉で言えば、心理的安全性が高い関係と表現してもよいでしょう。

ラポールは、どうやって築くのか?

今回は、「では、そのラポールをどうやって形成していくのか?」という話です。

これは、簡単なようで難しく、難しいようで実はとてもシンプルな話でもあります。

とても身近な言い方をすると、答えはこれです。

「よく話を聴く。」

……以上、終わり。と言いたいところですが、もう少しだけ続けます。

「ちゃんと聴いてるつもり問題」

「よく話を聴くって言われても、普段からやってるけど?」
そう思った方もいるかもしれません。
人と信頼関係を築くうえで、まず大切なのはコミュニケーションです。

では、ここで一つ質問です。
問題:最初に大事なのは、量? 質?

信頼関係を築く際、第一段階で重視すべきなのは、どちらでしょうか?

A. コミュニケーションの量

  • 内容は何でもいいから、とにかく会話を増やす(雑談をたくさんする)

B. コミュニケーションの質

  • 時間は短くても、内容を厳選して話す(量より中身が大事)

あなたは、どちらだと思いますか?

正解は……
第一段階で必要なのは、コミュニケーションの量です。

正解した方に、拍手👏

意外に思った方もいるかもしれませんが、最初は圧倒的に「量」が大切です。

話す内容は、どんなものでも構いません。まずは、たくさん雑談してください。

  • 「髪切った?」
  • 「今日は体調どう?」
  • 「最近◯◯流行ってるよね」
  • 「YouTubeとか観る?」

会話の入り口での”失敗例”

ジェネレーションギャップがあったり、お互いに緊張している状況では、会話の入り口でつまずくことも少なくありません。

よくある例としては、

「最近どう?」 →「どうって言われましても……」

「今日は元気そうだね!」 →「いつも元気なさそうに見えてるんでしょうか?」

いきなり答えに困る質問や、相手への評価がにじむ話題は、ラポールができる前段階では避けた方が無難です。

ただし、ある程度ラポールが築けていれば、これらの会話も問題なく通用します。タイミングの問題ですね。

僕がよく使う、超シンプルな方法

あまり言いたくないですが、僕は「髪切った?」をかなり高頻度で使います。

小さな変化に気づいている、あなたを気にかけていますよ、というサインになるからです。

時々、「切ってません」と返ってくることもあります。

そんな時は、「ごめんなさい、ちょっと雰囲気変わった気がして」と素直に伝えます。

すると多くの場合、「メイク変えたんです」など、別の変化を教えてくれて、自然と会話が広がります。

ラポールは、日常の積み重ね

些細な会話でも構いません。コミュニケーションの量を、日々積み重ねること。これがラポール形成の第一歩です。

特に、毎日のように顔を合わせる相手であれば、挨拶ひとつも立派なコミュニケーションです。

「挨拶は下の者が先にするもの」という考え方もありますが、僕は上下関係なく、自分から挨拶をします。

挨拶が返ってこなくても気にしません。なぜなら、挨拶は「元気を相手にプレゼントするもの」だと思っているからです。

逆に言えば、若い世代は自分から挨拶をするだけで、「しっかりしている人だ」と信頼を得ることもできます。

言葉以外も、すべてコミュニケーション

ラポール形成では、会話の内容だけが大切なのではありません。

表情、声のトーン、視線、姿勢など、コミュニケーションのすべてが相手に影響しています。

ここで、有名なメラビアンの法則(7-38-55ルール)を紹介します。

人の印象は、

  • 言語情報(話の内容):7%
  • 聴覚情報(声のトーン・話し方):38%
  • 視覚情報(表情・態度・しぐさ):55%

の割合で影響を受けると言われています。

同じ言葉でも、表情や声のトーンが違えば、相手の受け取り方は大きく変わるということです。

僕が意識していること

だから僕は、自分の表情や声のトーンを意識するだけでなく、相手の非言語的なサインにも注意を払っています。

  • 今、緊張しているのか
  • 本心を話せていそうか
  • 目を合わせた方がいいのか、あえて外した方がいいのか

そんなことを考えながら、会話をしています。


今回は、ラポール形成の第一段階としての「コミュニケーションの量」と、メラビアンの法則について述べました。

次回は、ラポール形成の第二段階「コミュニケーションの質」について、掘り下げていきたいと思います。

なかや たかと

なかや たかと

経歴
2007年杏林大学医学部付属病院看護専門学校卒業
2007年4月〜2011年3月杏林大学医学付属病院(救急、整形外科、緩和ケア)
2011年4月〜2015年3月札幌医科大学附属病院(救急)
2015年4月〜信州大学医学部附属病院(救急)

主な資格
正看護師、救急救命士、危険物取扱者乙4
(財)日本ライフセラピスト財団 認定コーチング、カウンセリング、恋愛アドバイザー、目標設定シニアアドバイザー
県DMAT、特定行為研修(術中麻酔管理パッケージ)

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